Sammanställning KMA-händelser under Q1
Fredrika SjögrenFöljande antal ärenden är inrapporterade i SHEQ MAXIMA fram till 2026-05-27
För att få mer information om de inrapporterade ärendena så kan du kontakta den funktion vars händelser som du vill ha information om.
Projekt Tunnel – ny huvudprojektledare på plats
Inför att projekt Tunnel går vidare med upphandling av entreprenörer för bygget av tunnlar och schakt, tar Lars Landén rollen som huvudprojektledare. Han förstärker projektets kompetens ytterligare genom sin erfarenhet från stora, internationella infrastrukturprojekt och entreprenadsamarbeten. Stefan Milotti fortsätter i projektet som biträdande projektledare.
Projekt Tunnel har hittills arbetat fram omfattning och design, haft dialog med tunnelbyggarbranschen samt satt igång flera projekteringar. Efter beslut om full finansiering, sätter nu upphandlingen av de två stora tunnelprojekten igång. Under juni publiceras inbjudan för entreprenörer att ansöka om kvalificering att lämna anbud. Samtidigt förstärker vi projektorganisationen ytterligare, genom att välkomna Lars Landén som huvudprojektledare för projekt Tunnel.
Lars har bred, internationell erfarenhet från stora och komplexa projektmiljöer
– och har byggt allt från broar, tunnlar och byggnader till avancerade forskningsanläggningar samt hanterat global byggprojektledning och fastighetsförvaltning. Särskilt värdefull för projektet är hans omfattande erfarenhet av att samarbeta med entreprenörer.
Lars Landén skickar med en hälsning till alla nya kollegor inom VA SYD:
”Det känns väldigt fint att få kliva in i detta spännande projekt och samtidigt bidra i ett sammanhang på hemmaplan. Med lång erfarenhet av komplexa infrastrukturprojekt är jag imponerad av det gedigna arbete som gjorts för att skapa rätt förutsättningar för framgång i genomförandet. Jag ser mycket fram emot att vara en del av den här resan och bidra med min erfarenhet och mitt engagemang.”
Läs mer om upphandlingen av entreprenörer för bygget av tunnlar och schakt här
Christer Hallgren, programledare MAXIMA
Nya kollegor under april och maj!
Programmet växer och under de senaste två månaderna har vi fått nöjet att välkomna ytterligare 6 nya programmedlemmar. De är alla presenterade under info-mötena i april och maj men vi vill även uppmärksamma dem här i vårt nya intranät.
Lars Landén
Huvudprojektledare, Projekt Tunnel
Välkommen till programmets intranät – vårt nya NewsFlush
Vårt intranät är inte bara ännu en informationskanal i arbetet med MAXIMA – det är navet som samlar och driver vår internkommunikation.
Här finns vårt nyhetsflöde, information från programledningen, viktiga beslut, organisationsscheman och mycket mer. Så småningom kommer även verksamhetssystemet visualiseras här. Syftet är bland annat att skapa en gemensam källa för fakta som sparar tid och frustration.
Som du kanske redan listat ut så försvinner NewsFlush som vi känner det idag, och det är därför viktigt att du tar dig tid att kika in här regelbundet för att ta del av viktig information.
Tiden är knapp och planerna är stora, därför börjar vi enkelt och bygger upp sidan efterhand. Målet är att skapa en samlingsplats som bidrar till:
- En gemensam riktning för alla som arbetar i programmet.
- Ökad förankring av gällande strukturer och arbetssätt.
- Tillgång till aktuella styrande dokument och rutiner på en samlad plats.
- Ökad transparens vad gäller beslut och information.
- Effektiv internkommunikation som når rätt mottagare utan behov av manuell distribution.
- Att underlätta för nya programmedlemmar att orientera sig i programmets organisation, arbetssätt och gällande rutiner.
Har du tankar kring innehåll kan du höra av dig till Martina Hellberg som ingår i projektgruppen för intranätet.
Christer har ordet
Från Newsflush 2026-05-05
Jag hoppas att alla fick tillfälle att njuta av en extra dag ledigt och riktigt härligt väder förra veckan. Vi har alla intensiva dagar och tid för återhämtning är viktigt för att vi ska ha en hållbar arbetsmiljö. Som av en slump sammanföll detta med Världsarbetsmiljödagen, som ska påminna oss om att stanna upp och reflektera kring hur vi arbetar och om vi gör rätt saker.
Arbetsmiljöfrågan ska såklart vara med oss i det dagliga arbetet – både på kontoret och ute på byggarbetsplatserna. Mycket kvarstår, men det gläder mig att det pågår arbete på flera håll i organisationen. Några konkreta aktiviteter i närtid är VA SYDs utbildning i säkerhetskultur för chefer på fredag, kompetenskartläggningen av byggherreansvar inom programmet, pulsmätningen som skickas ut denna vecka inför vår gemensamma programdag, och projekt Nya Sjölundas Safety Week tillsammans med driften på Sjölunda.
Mitt fokus just nu är bland annat programmets gemensamma kvartalsrapport till Styrgruppen, som ska sammanfatta era väl presenterade kvartalsgenomgångar. Kostnader och budgetkontroll är centralt för oss, men vi värdesätter också de statusuppdateringar projekten ger. Av naturliga skäl, med tanke på var vi befinner oss, står prognoserna ganska stilla. Men en glädjande nyhet för prognosuppföljningen framåt är att det snart kommer vara möjligt för projekten att få överblick över sin ekonomi och sitt fakturaflöde i Antura.
Arbetsmiljö i fokus
| Den 28 april var det Världsarbetsmiljödagen vilket vi uppmärksammade på kontoret. (Du missade väl inte att svara JAPP på de tre frågorna?) När det kommer till arbetsplatsrelaterade olyckor är byggbranschen särskilt utsatt. I Sverige dör cirka 10 personer varje år i arbetsplatsrelaterade olyckor, och det sker cirka 4 500 arbetsskador bara inom byggsektorn. Med anledning av de nya reglerna om projektering och byggarbetsmiljösamordning (AFS 2023:3) som trädde i kraft 1 januari 2025 och den dystra statistiken genomför Arbetsmiljöverket i år en granskning av hur bygg- och anläggningsprojekt lever upp till kraven på systematik i arbetsmiljöarbetet. Syftet är att tydliggöra byggherrens ansvar. VA SYDs och programmets ansvar som byggherre är att säkerställa att arbetsmiljöfrågor hanteras systematiskt under både projektering och produktion. För oss i programmet är en stark säkerhetskultur viktigt för att minimera arbetsmiljörisker och olyckor. En god säkerhetskultur börjar med att vi har rätt kompetens på rätt plats, därför har funktion Arbetsmiljö och funktion Resurs/HR & Säkerhet genomfört en kompetenskartläggning för utvalda roller i programmet under våren. I början av året publicerade Arbetsmiljöverket rapporten Säkerhetskultur i praktiken: Från hinder till möjligheter i byggbranschen. Där finns mycket att lyfta och fundera kring när vi närmar oss byggstart. Inte minst de 6 faktorer som är listade till höger. |